一、有关日程安排

（一）期末考试和考查

1.1-2年级：集团统一制定绿色测评方案，各校自行组织。

2.3-6年级：1月13日（周四）期末考试，集团统一期末考试方案，各校自行组考。

3.其它考查科目在1月10日前完成。

期末考试等具体事项，教研室会另行发文通知，根据具体要求再细化。各校要认真组织考试，抓好考风考纪，按要求做好阅卷、成绩统计及上报、试卷分析等工作。

（二）本学期休业式及下学期开学时间安排

1月21日召开休业式，1月22日起放寒假。

下学期学校行政、教师和后勤人员2月10日报到，学生2月13日报到，2月14日正式开学，学校做好统筹安排。如疫情防控部门或上级教育行政部门有新的要求，则按新要求执行。

 

二、期末及寒假有关工作安排

（一）做好学期结束相关工作

1.全面进行学生素质评价。各校及时督促班主任老师认真填写《班主任工作手册》、学籍卡和素质教育报告书（学生成绩册），义务教育学校的学生成绩继续执行等级制。班主任和任课教师要组织好期末学生民主表彰活动；结合学生本学期的学习情况、行为表现和发展潜能，全面、客观的对学生的综合素质进行评价，给出科学、规范的操行评语。

2.认真做好学期工作总结。学校总结于1月19日前交教育局办公室(发OA系统文书)，教务处、教科室、德育处总结请于1月19日前分别交教研室（发jysjgzwj@126.com邮箱）、教科室（发相应学段教科员邮箱）、普教科(发2569490397 @qq.com邮箱)，邮件格式：学校名称+总结。各校应认真做好教研组和教师个人总结，并按要求组织好教师教育教学工作考核及年度工作考核。

3.认真做好学校绩效考核工作。学校考核奖励工作要充分发扬民主，采取科学合理的考核办法，做到公开、公平、公正；及时把握教职工思想动态，按要求主动做好公示环节。不断优化考核方案，凸显“多劳多得、优绩优酬”原则。

4.认真做好事业单位工作人员年度考核工作。要切实将指标用于在教育教学、科研、管理等工作中作出优异成绩的教师，确立正确导向，调动和激发广大教师的工作积极性、主动性和创造性，并及时将相关考核材料交局人师科。

5.及早谋划岗位分等级聘用工作。下学期，岗位分等级聘用的第一个聘期将止，各校要及早谋划，重新调整岗位核定比例，同时应根据具体情况对学校制定的各级岗位聘用条件进行适当调整。

（二）科学指导师生寒假生活

1.高度重视师生法治和安全教育。在寒假前通过主题班会、宣传板报、安全演练等形式对广大师生进行法治和安全主题教育，对学生进行生命健康教育，不断提高师生逃生避险、自救互救技能和安全防范意识。各校要认真指导家长学习《家庭教育促进法》和亲子沟通方法，在寒假中加强对孩子的思想品德、行为规范、安全法治和生命健康等教育。各校要在春节、开学前后等重要节点，通过校园网、学校微信公众号等，及时发布安全法治、正确对待手机和游戏等方面的提示，严防脱离学校监管期间各类安全事故的发生。同时要普及传染病防治、禁毒教育等方面的知识。

2.高度重视减轻学生作业负担。各校要切实规范学校办学行为，减轻中小学生假期课业负担。寒假前，学校要通过召开线上家长会、印发《告家长书》等形式，将假期的相关工作安排和要求及时告知学生及其家长，把国家着力解决中小学生课外负担重的决心传达给每个家长，指导和督促家长履行家庭教育主体责任。要切实做好寒假作业总量统筹，合理布置寒假作业，提倡布置活动性、体验性、探究性的作业，引导学生在假期中进行每天不少于1小时的体育锻炼。开学后，教师对学生的假期作业要认真总结反馈。要指导学生做好寒假期间自主学习，加强对学生运用吴江区中小学生在线学习中心“空中课堂”开展学习的引导和督促。

3.高度重视学生心理健康教育。要切实关注学生心理健康状况，特别是要切实做好受疫情影响较大学生、特殊家庭学生的心理疏导和关爱帮扶，要关注本学期放假前后、下学期开学前后两个时间段学生心理的变化，保持开通心理健康咨询热线，通过网络、电话、走访慰问等多种形式了解学生居家学习生活和身心健康情况，倾听家长的意见。要引导家长树立正确的教育理念，掌握科学的教育方法，多陪伴多沟通，关注孩子情绪，培养其积极心理。

4.高度重视“双减”政策的落实。各校要引导教师充分认识“双减”政策的重要意义，采取多种形式，充分调动广大教师的积极性和创造性，用最宽广的胸怀、最积极的态度悦纳改革并勇于创新，履行教书育人使命。各校要针对作业管理与设计的优化、课后服务体系的建立、课堂教学质量的提升、科学育人观念的指导等方面开展学习和培训；要针对本校薄弱学科、薄弱环节，在转变教学理念、学科教学方法、提高信息技术水平、加强师德自律等方面开展学习和培训；要聚焦新课程改革、新课标新教材和新高考，按照深化教育改革、发展素质教育、提高教育教学质量的要求开展讨论，组织研究。

5.高度重视教师的学习提升。下学期将举行三年内上岗（2019年秋季入职）教师学科专业素养竞赛与青年教师三年上岗考核，要举行第三届优质课评比活动，各校要督促相关教师在寒假期间认真提升自己的学科专业素养能力、教学基本能力、教育理论与教科能力，要关心帮助好这些教师的专业发展。各校各单位要继续做好《学习强国平台》的学习督促工作，保证所有党员每天上平台学习，保障高水平的学习参与率，做到每天学分应拿尽拿。

（三）从严治理寒假期间违规行为

1.深化师德专项整治成果。放假前和开学后，各校要认真组织师德警示教育，并对照教师职业行为十项准则，向全体教师强调网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”“违规收受礼品礼金”等问题，切实让广大教师自觉维护光辉形象、恪守职业底线、严禁行为红线。

2.认真贯彻落实有关政策。认真贯彻落实国家、省“双减”工作要求，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织义务教育阶段学科类培训，不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展的线下学科类（含外语）培训。坚决杜绝中小学校与校外培训机构的利益联系，严禁中小学校将招生入学与校外培训机构培训结果挂钩，严禁学校和教师诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训，对于中小学在职教师参与校外培训机构的招生、教学或管理的，一经查实，一律依法严肃处理。

（四）加强和规范财务管理工作

1.做好收费结算工作。对代办、服务性收费项目应按规定内容进行结算，除高中代办费实行多退少补外，其他项目均为多退少不补。结算清单应发至每一个学生，如有退款的放假前退清。学校食堂实行包餐制的，对请假不就餐学生，应按实际用餐结算，余款退还。食堂财务报表在公开栏公示，主动接受学生、家长的监督。

2.做好收费公示工作。学校应提前做好下学期收费公示，在学校醒目位置向家长和学生公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围等内容。民办学校（包括民办幼儿园、合格外来民工子弟学校）收费标准要以发改委批复为准，不得跨学期提前收取学费（保教费）；已开办的民办非企业性质幼儿园在未确定办园性质并办理变更手续前仍须按原收费标准执行，不得擅自提高收费标准。

（五）认真落实防疫措施及安全保障工作

1.持续做好疫情防控工作。各校要科学精准从严从紧做好期末和寒假期间师生员工出行和疫情常态化防控工作，放假前各校要组织开展一次疫情防控专题教育，并对学校疫情防控工作进行全方位自查。继续实行校园封闭式管理，加强校门管理，对所有人员进行身份核验、健康码核查和体温检测。各校要根据疫情形势变化妥善做好师生员工出行管理，寒假期间非必要不外出，倡导在江苏省内或苏州市内活动。要建立师生员工“一人一档”信息台账，师生员工出苏州要向学校报备，校级领导出苏州要向区教育局报备审批。不得前往中高风险地区及其所在设区市，坚持非必要不出境，严格审批手续。师生外出返吴后，按防控要求落实相关措施。各校严格执行师生员工及家庭成员健康状况“日报告”“零报告”制度。开学前14天，所有师生员工要做好体温监测和记录。在返校时需提交14天的体温记录和行程轨迹，中高风险地区师生员工暂不返校。各校要提前谋划春季学期开学工作方案，返校前认真组织自查和应急处置演练，查找疫情防控工作短板，补强薄弱环节，确保不留死角和盲区，切实保障师生员工生命安全和身体健康，维护校园安全稳定。

2.全力保障校园安全稳定。严格按照《苏州市吴江区校园安全专项整顿工作方案》10项重点内容，在放假前，下学期开学前，分别开展一次全面深入的校园安全大排查，及时消除各类安全风险隐患，对存在问题的要及时处置。认真组织开展防火、防踩踏、安全出行等为主题的安全教育活动，进一步强化师生的安全意识。密切家校联系，经常提醒、督促、教育家长关注孩子的安全，增强家长对孩子的教育和监管意识。

3.认真做好应急值守工作。寒假期间各校要严肃值班纪律，加强力量配置，强化责任落实，认真做好值班和安全巡查工作。严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度，党政主要负责同志原则上不得同时外出，分管负责同志要坚守岗位，确保各项工作高效有序运转。畅通信息报送渠道，遇有重要紧急情况立即请示报告，及时采取应急处置措施，尽力减轻损失和影响。各校值班表请于1月19日前报局办公室OA文书账号。

4.严格落实信息安全要求。各校要高度重视意识形态安全工作和网络信息安全工作，严格落实规范教师网络行为相关要求，引导师生遵守网络道德规范和礼仪，远离红线、严守底线，营造良好网络生态。认真做好寒假期间微信公众号和网站集群子站的管理及更新，对网站、微信公众号、校园文化建设等平台的内容进行全面排查，要按照上级有关信息安全的要求，建立层层把关，主要领导负责的机制。

5.做好固定资产清理工作。各校要及时更新学校固定资产管理软件有关数据，对学校贵重物品应妥善保管，防偷防盗。对危险物品，包括实验室易燃、易爆、有毒药品应按规定妥善保管，防止事故发生。

6.精心安排慰问走访活动。春节临近，各校要安排好慰问走访，对确实存在生活困难的离、退休教师要特别予以关心，帮助他们解决实际困难，各校要组织离、退休教师开展一些有益身心健康的活动。要关怀春节期间外地留吴教职员工的生活，要关心春节期间留吴外来务工人员子女的寒假学习生活。要认真排查师生中的不安定因素，密切关注特殊诉求群体，加强联系沟通。各校还要注意关心家庭特别困难的学生，通过采取结对、家访等切实有效的措施帮助他们过好春节，过好寒假，防止出现新的流生。

（六）及时总结并科学规划相关工作

1.利用寒假认真梳理学校工作，提炼亮点，形成相关能反映自身特色或学校风采的优质微信推文及教育信息，积极通过多种媒体多种方式正面宣传教育教学取得的成果。同时利用寒假各校要落实好新学期开学的各项准备工作，制定好新学期工作计划和开学疫情防控应急预案，要系统思考、突出重点，做到目标明确、措施具体、切合实际，具有较强的针对性和可操作性。请各中小学校就“落实双减政策与质量提升”（尤其是作业管理与设计的优化等）、“关注心理问题与重视生命教育”等方面进行本学期工作简单梳理和下学期工作简要谋划(1月19日前发电子稿至邮箱919782398@qq.com)。

2.认真谋划推进集团化办学和融入长三角一体化工作。集团要提前打算，创新举措，进一步推动教育优质均衡发展。各长三角合作项目学校要进一步提高站位，及时总结合作成效，紧密结合教育局和学校的中心工作，精准对标本校在长三角一体化示范区的目标定位，认真谋划2022年的接轨项目和实施路径，着力打造品牌项目，助推高质量发展。

 

附：期末工作安排

日期	项目与内容	负责部门、地点
1/5-13	班级期末表彰民主测评、评语撰写	德育处、各校
1/10	集团党政联席会议：集团2022年工作意见征求	集团总部、各校校长
1/5-13	低年级绿色测评	教学条线、各校
1/13	3-6年级期末考试、下发《三会·过好寒假》	教学条线、各校
1/14	各校组织阅卷	教学条线、各校
1/16	《家庭教育促进法》：视频短课+微信推送	黄振华、吴绫德育处
1/17上午	17日前完成区班主任基本功选拔，17日上午组织第一次选手培训	马丽琴、沈娟
1/17下午	集团组织优质课教师培训：微课题设计	周育俭、教科条线
1/18	全面深入的校园安全大排查	各校后勤条线
1/19	①学校总结、教务处、教科室、德育处总结上传校园网，发指定邮箱；后勤条线总结发校园网 ②“落实双减”（尤其是作业管理与设计的优化等）、“关注心理问题与重视生命教育”等方面进行本学期工作简单梳理和下学期工作简要谋划：发指定邮箱 ②集团总结发集团首页 ③教师期末论文上交 ④教研组总结、课题组总结上交科教处	各校、各条线   各校、教学、德育条线     集团办公室 教科条线、各校 各校科教处
1/20下午	录制集团“阳光教师（团队）”颁奖仪式	集团总部
1/21上午	召开休业式：安全教育、防疫防控主题教育 各校绩效会议、学期总结会、疫情防控专题培训	德育处、各校 各校校长室
1/21下午	集团“阳光教师（团队）”颁奖仪式	集团总部
1/21	寒假作业微信推送	教学条线
待定	桃源小学第二届“桃花源 好课堂”主题对话活动	集团总部
1/22	寒假正式开始 慰问走访生活困难的离退休教师、重病教师	各校工会
1/22	集团省“四有”好教师团队、行政人员专题培训	集团总部、各校行政
1/24	假期安全法治（微信推送）	周菊芳、开甲德育处
1/25	假期正确对待手机和游戏（微信推送）	任震红、绸都德育处
1/22-2/7	第2届新教师节准备： 第1年上岗教师：像她一样当老师（讲身边的榜样） 第2年上岗教师：我的带班金点子（讲自己的故事） 第3年上岗教师：集团赛课准备（第2周开始校级赛课）	各校教科室 各校德育处 各校教导处
2/1	集团虎年寄语（微信推送）	总部办公室
2/7	集团校长室会议 各校新学期工作计划和开学疫情防控应急预案	集团总部 各校校长室
2/9	开学工作准备、校园安全大检查（微信推送）	各校校长室
2/10	行政、教师和后勤人员报到： ①第1、2年上岗教师故事讲述：先分组再集中 ②学校期初工作会议（微信推送）	各校校长室
2/13	学生报到：①新学期氛围营造②作业班级与年级评比、展示（分学科微信推送）	德育处 教导处
2/14	开学典礼：寒假前策划好方案（微信推送）	德育处

补充说明：

1. 期末结束期间，教师作息时间：上午 8：30~11：00；下午13：30~16：00。教师出勤纳入本学期出勤考核。1月15、16日教师居家办公，如有培训等根据学校安排到校。

2. 期末结束期间，学校不提供早餐、提供中餐。

3. 各学校做好寒假维修工作、安全检查工作等。

4. 假期中，教师出苏必须申请报备。不得前往中高风险地区及其所在设区市。开学前14天，所有师生员工要做好体温监测和记录。在返校时需提交14天的体温记录和行程轨迹，中高风险地区师生员工暂不返校。

5.期末结束阶段、寒假、开学工作等，利用校园网、微信公众号做好各类宣传、教育活动。