为进一步明确新学期工作目标，寻求集团化办学质量新突破，全面提升集团行政队伍的管理水平，2月17日下午，盛泽实验小学教育集团举行以“保持定力，激发活力”为主题的期初行政会议暨集团领导力提升培训。

“管理者的自我突围”集团主题行政会议由集团党委书记沈玉芬主持，集团各校全体行政人员参加了此次会议。本次会议在一场精彩的拔河比赛中拉开序幕。集团党委副书记陈建根为冠亚军颁奖，并对本次比赛作小结。

吴绫实验小学副校长王洁婧、程开甲小学副校长戴燕妮、坛丘小学副校长钱卫华以“讲述”的形式，围绕“如何自我突围”，谈管理者的自我认识、磨砺和提升。集团党委书记沈玉芬、集团副总校长戴建琴为本次活动作点评。沈玉芬表示，作为管理者要有“脚踏实地”做事信念，也要有“仰望星空”的教育情怀；戴建琴围绕“发现”“学习”“改变”三个关键词作活动提炼，告诉在座的管理者们自我突围的最佳路径。

吴绫实验小学校长杨玲丽主持以“如何突破管理困境”为主题的沙龙。集团的五位行政代表分别根据“指定困境”和“即兴话题”阐述解决困境的策略和方法。在思维碰撞中，他们不仅阐述了自己的管理智慧，同时也在倾听中获得了自我突围的启发和思考。绸都小学校长沈建刚、坛丘小学校长张玉芳、鼎方校区校长范小平为此次沙龙作点评，同时也分享了他们解决困境的策略和方法。

集团总校长王晓奕为本次活动作总结，从“管”走向“理”、从“成事”走向“成人”、从“一个人”到“一群人”三个方面阐述了自身作为管理者的自我突围策略和方法。

接着，集团总部、各条线以“圆桌派”的形式，对集团方方面面工作遭遇的难点、痛点、关键点进行分享梳理、共议共创，以行动创变出思想、出机制、出方法。

教学条线围绕“寻找课堂的生长点”展开讨论，聚焦“七认真”工作修订，扎实日常教学管理，以及发挥学科研究中心引领作用这两个方面进行了深入探讨。之后，集团学科研究中心领导介绍了新学年工作重点。集团各校德育校长及主任围绕“学生自主成长的最佳着力点是什么？”核心问题，重点探讨了集团班主任节品牌活动该如何优化，让活动更有意义。同时对集团“家庭教育团队”“心理健康教育团队”今后的工作明确了方向。集团教科研“圆桌派”活动结合省、市教育教学成果申报要求，梳理了各校内涵发展的现状，各校提出了自己的规划和目标。

保持定力，激发活力；足履实地，行方致远。本次期初行政会议暨集团领导力提升培训进一步增强了集团行政团队的管理理念，加强了集团各学校行政团队的综合管理能力，坚定了工作信心，明确了工作的方向，为新学期的良好开局打好了坚实基础！