盛泽实验小学教育集团新城实验小学于2022年9月正式投入使用。为打造盛泽镇教育新高地，集团以上级文件精神为指导，坚持总量控制、动态管理的原则，启动2024年新城实验小学教师调配工作。

一、基本条件

1．教师必须在现聘任学校服务期满三个学年。 

2. 新教师必须上岗满三年，三年上岗考核为合格或以上。 

3．在教育教学教科等方面工作中表现突出。

二、调配程序

1.个人申请。教师本人向所在学校（校区）提出调配申请（见附件《盛泽实验小学教育集团新城实验小学调配申请表》）。

2. 学校推荐。各学校对提交申请教师信息进行审核，并集体研究，确定推荐名单。

3. 集团审定。根据新城实验小学教师配置需求，由集团党政联席会议集体研究，统筹考虑并审定调配人员。

三、补充说明

1.调配对象都需提交个人调配申请表，否则不具备调配资格。

2.新城实验小学等同于吴江城区学校，凡调配至新城实小后，原则上不再考虑调配至吴江城区学校。

3.凡提出调配申请的教师，批准后需根据新城实小的岗位设置和聘用情况，重新办理岗位聘任手续。

4．根据省教育厅《关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知》（苏教师〔2018〕23号）要求，师德师风考核不合格和有其他违规违纪行为的，取消调配资格。

5.集团缺编学校原则上严控调配人数。

6.三年内（2022—2024年）以盛泽实验小学教师选派和集团其它学校教师调配为主，三年后（2024年后）以教师交流为主。

苏州市吴江区盛泽实验小学教育集团

2024年2月20日

盛泽实验小学教育集团新城实验小学教师调配申请表.docx